交通事故工伤工伤怎么赔偿

我国法律规定，如果是用人单位以外的第三人责任造成劳动者发生意外伤害，并按照有关事故伤害处理规定取得相应赔偿，在经过社会保障行政部门认定为工伤，用人单位需要按照相关事故伤害处理规定来赔偿。如果赔偿金额低于工伤保险规定的水平时，可以由工伤保险基

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。

交通事故工伤赔偿的规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。交通事故与工伤是不同的法律关系，交通事故是基于侵权法律关系赔偿，工伤是基于工伤保险关系补偿，可以同时主张，但医

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。

当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规

只要是工伤,不管你是无责任,次要责任,同等责任,工伤保险待遇都是一样的。

如果劳动者因交通事故而遭遇工伤，用人单位要支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；劳动者依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付本该由

对于交通事故中的工伤，应当由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、医疗费、康复费等费用；由单位支付停工留薪期的职工工资等待遇。但单位没有为职工缴纳工伤保险的，则都由单位来依法支付。

交通事故工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金，因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死

交通事故工伤赔偿标准如下： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲

交通事故工伤赔偿标准依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。以医疗费为例，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

交通事故造成工伤十级，具体会获得多少赔偿，一般需要按实际情况来决定。受害者被认定是十级伤残后，可先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付

即是工伤又是交通事故的，分别赔偿。具体如下：1、交通事故根据责任划分，承担相应的赔偿责任，事故双方当事人，可以通过协商、调解或起诉的方式，确定的赔偿事宜，进行赔偿；2、属于工伤的，用人单位应当申请工伤认定，或员工自己也可以申请工伤认定。认定