劳动合同不干属于违约吗

兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不

集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议；而集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签

《民法典》合同不成立一般不会承担违约责任，一般会承担缔约过失责任。属于违约缔约过失责任的有：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的要承担缔约过失责任情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况要承担缔约过失责任的情形；法律规定的

合同不成立是否属于违约，要根据具体情况判断。合同未成立，可能会承担缔约过失责任。我国法律规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒重要事实或者提供

一般来说，因生病不能履行算违约，除非合同将生病列为免责事由。当合同在遇到不可抗力导致履行不能时，违约方可以免除或全部免除责任。疾病不属于不可抗力，不能作为免责事由，应当承担违约责任。 《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或

买家做阴阳合同有可能构成违约，但并不是一定属于违约。 如果价格、付款方式约定不清楚或者没法确定为真实意思，那就可能导致部分条款（特别是价格条款）不具有约束力，会导致违约。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十

卖房签合同一方违约，守约方可以要求违约方根据双方签订的合同和法律规定承担违约责任，赔偿守约方因此造成的损失。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构

集体合同也属于劳动合同，但是是特殊形式的劳动合同。劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位；劳动合同是用人单位和劳动之间对权利义务关系的约定，而集体合同也是对劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项

如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同，具备劳动合同期限、劳动报酬等条款的，一般属于劳动合同；如果是单位与退休返聘者等人员签订的合同，一般属于劳务合同。

经纪合同不属于有名合同的一类，另外根据《经纪人管理办法》第2条：“本办法所称经纪人，是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促使他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。

经济合同不属于劳动合同。经济合同和劳动合同的区别主要有： 1、概念不同： 经济合同是指合同一方是政府或者由政府或法律授权的机构，或者一方或双方就合同的订立、合同的条件及其实现对政府负有义务，直接体现以政府意志表达出来的公共政策要求或其他公共

集体合同不属于劳动合同。集体合同又称集体协议，是劳动者一方与用人单位一方根据法律、法规的规定； 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商的基础上签订的书面协议。