毁约合同如何赔偿

店家违约不退费的，赔偿具体如下： 1、一般是按合同的约定赔偿损失，如果合同没有约定的，则按实际造成的损失赔偿。 2、因为一方违约不退费，造成了对方损失，那么具体的损失赔偿额应与遭受损失相同。但最高不应超过违反合同一方订立合同时预见或应预见的

违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时

擅自用于运营，保险公司可拒赔。如果乘客受伤，可在交强险赔付范围内得到理赔，但商业保险的理赔要求，往往都得不到支持。预约车辆如为非营运车辆，一旦发生事故，乘客和车主均可能面临理赔风险。根据《保险法》第52条，商业车险条款一般约定：因被保险机动

违约金的比例可以由当事人之间自行约定，法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约的重大过失应按下列方式进行赔偿： 1、一般应按当事人在合同中约定的赔偿责任进行赔偿； 2、若双方未约定违约责任或约定不明的，则按照合同的相关条款，或双方的交易习惯确认赔偿责任； 3、若还是无法确认的，根据标的的性质以及损失的大小赔偿。

一般合同违约，当事人是可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金高于或者低于造成的损失时，当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请减少或增加。

合同中约定合同效力的方法是约定合同生效期限、生效条件、解除期限、解除条件。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件

可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，

承租人在租赁期间造成租赁物毁损，如果在租赁期满前，承租人及时修复，且未对出租人将租赁物正常对外出租造成影响的，出租人不存在租金损失的问题。 但是，如果承租人在租赁期满后，仍然拒绝修复租赁物，影响出租人将租赁物正常对外出租的，承租人应当赔偿出

故意毁坏财物赔偿标准为五千元以内的财物应当按照市价赔付。若损坏别人的财产物资达到十万元以上的，还应当赔偿损失和各种安抚金。故意毁坏财物的金额达到五千的，就涉嫌刑事犯罪。

违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时

《民法典》中合同违约金约定有效的规定是：当事人可以因违约产生的损失赔偿额的计算方法；也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。

签合同时一般由双方协商约定违约金，具体的数额标准可以双方在合同中协定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。