非机动车与机动车发生交通事故怎么处理

普通打架斗殴的处罚如下： 1、不构成犯罪，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下

停在消防通道的，会被责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。单位违反规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款，具体如下： 1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的； 2、

根据有关法律的规定，饮酒驾驶会被吊销机动车驾驶证，五年内不可以取得机动车驾驶证。但如果是醉驾造成交通事故，一般会按照交通肇事罪来处罚，追究其刑事责任。一般处最高三年有期徒刑或者拘役。如果情节严重，处最低三年、最高七年有期徒刑。【交通肇事罪】

外地车网上办理进京证的流程如下： 1、手机下载北京交警APP后，进入首页点击左侧进京证办理选项； 2、进入注册登录页面，按步骤填写手机号码，获取验证码后填写并勾选同意须知前的方框，再点击“验证并登录”； 3、登录后点击页面中间的“+”，按步

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月

劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

醉酒驾车未造成事故的，判刑标准如下： 1、醉酒驾车但是没有造成事故的，也应当按照危险驾驶罪的规定进行量刑。危险驾驶罪具体包括追逐竞驶，情节严重的；醉酒驾车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危

人行道不停车让行处罚标准如下： 1、驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的，一次会被扣3分； 2、驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的，一次会被扣3分； 3、驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的，一次扣3分； 4

走私珍贵动物、珍贵动物制品罪，主要是针对行为人违反了海关的相关规定，逃避海关检查和监管，通过非法手段携带、运输或者邮寄我国珍贵动物、珍贵动物制品进出国境的行为。 珍贵动物，指的是中国特产的稀有珍贵动物、及虽然不属于中国的特产动物，但在世界上

车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，车祸有酒后、吸食毒品后驾驶车辆、无驾驶资格而驾驶机动车辆、明知机动车存在安全问题而驾驶机动车辆、严重超载驾驶机动车辆、因逃避法律而逃离车祸现场的情形就构成刑事案件，应当以交通肇事罪论处。交通肇事罪的量刑