劳务合同不签订能提起诉讼吗

不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不服的，可以

不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳

劳务合同不签可以诉讼。劳务合同与劳动合同不同，劳务合同是一种协议，属于合同的一种，可以采用口头形式约定，不签订也是可以的。若劳务合同的一方当事人合同违约的，另一方可以提起诉讼。

如果被委托为诉讼代理人可以提起诉讼。包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员以及当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动者与用人单位不签订劳动合同，应当由双方协商处理。若协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》规定因订立劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。若对劳动仲裁不服，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生

不签订劳动合同，劳动者是可以向人民法院提起诉讼的，但不能直接起诉，需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是前置程序，如果不申请劳动仲裁直接起诉的，法院不会受理。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动

诱导签订欺诈合同可以提起诉讼。欺诈合同是无效合同，只要提供对方诱导你签订合同的证据，就是无效合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集

合同纠纷可以在合同签订地起诉。合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地

合同签订地如果属于当事人约定的起诉地点或者与被告住所地或者合同履行地人民法院是同一的，可以向合同签订地的法院起诉。如果不属于的，就不能向合同签订地的法院起诉。

签订合同的代理人属于律师、当事人的近亲属或者工作人员、当事人所在社区单位以及有关社会团体推荐的公民，且有被代理人授权可以代为起诉的才可以提起诉讼，否则不能提起诉讼。 根据2021年实施的《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实

发生合同纠纷一般可以到签订地起诉。如果合同签订地属于当事人约定的起诉地点或者与被告住所地或者合同履行地人民法院是同一的，可以向合同签订地的法院起诉。如果不属于的，就不能向合同签订地的法院起诉。