怎样办理工伤认定证书？

认定工伤决定书下来后，如果被认定为工伤的，则申请进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果与单位协商工伤赔偿事宜；如果工伤认定的结果是认定不构成工伤的，则对认定结果不服的，可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定新规的理解： （1）第三人原因造成工伤处理获赔不碍工伤认定。 （2）起诉社保机构支付。 （3）社保机构不得拒付。 （4）五类特殊责任主体担责认定。

关于工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为，工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。 医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费由工伤保险金支付；交通费由工伤保险基金支付；食宿费由工伤保险基金支付；康复性治疗费由工伤保险基金支付

工伤认定书是证明劳动者受工伤，享有工伤保险待遇的有力依据。

根据我国工伤保险条例的相关规定，工伤的认定要根据劳动者是否在工作时间、工作场所内以及是否因工作原因受伤等因素综合判断。例如，劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

以下情形可认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

工伤认定决定书拿到后，若治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；若不用做劳动能力鉴定的，要求用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇，工伤保险基金支付医疗费等合理费用。

工伤认定书在住院期间就是可以办理的，工伤认定书与治疗没有矛盾。也就是说工伤认定书在出院前后都可以办理。

工伤认定书丢失，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。

《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证，到作出认定决定的人社局，工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。