怎样办理工伤认定证书？

工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关

一样。 正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书，表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。

工伤证和工伤认定书是不一样的， 工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。 工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证

办理事故认定书的方式：在事故发生后，第一时间向交管部门说明情况，由交管部门根据双方当事人的行为，进行判断责任。交管部门会自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。

申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤工伤认定结论有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

工伤认定书在人社局办理。作出工伤认定决定之后，人社局会及时送达工伤职工。根据相关法律规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社

该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。

工伤认定办理流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定；用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门决定是否受理；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。

工伤认定的情况有： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5

工伤认定书原件遗失的情形的，可以工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。