劳动纠纷案件怎么解决

专利合同纠纷案的解决方法有：协商解决，诉讼解决。未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决。专利纠纷当事人不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。

劳资纠纷，可以通过协商，申请调解，提起劳动争议仲裁以及诉讼来解决。

在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式： 1、协商解决，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求仲裁机构、法庭等进行调解

发生劳动合同纠纷的解决： 一、协商。劳动者与用人单位协商； 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)； 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)； 四、

劳动合同纠纷可以协商解决或者请求劳动仲裁解决。

审判人员在调解开始时主要工作是，征求双方当事人是否愿意调解的意见，讲明调解的好处、要求和具体作法，并告知有关的诉讼权利和义务，用简便的方式通知当事人和证人到庭，为调解的进行做好准备。 调解开始后，审判人员应当认真听取双方当事人关于案件事实和

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或是向人民法院起诉。

工伤劳动合同纠纷的解决途径是：各当事人之间可以友好地协商解决，可以申请调解组织进行调解，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。

满足条件就可以立案。 立案一般由原告本人亲自去法院立案，携带原告本人的身份证原件，起诉状、证据，多名被告的，每增加一名增加一份起诉状和证据。注意，如果非原告本人立案，则需原告的委托书。立案窗口接收材料后，缴纳诉讼费，领取案件受理通知书。 至

与用人单位的劳动纠纷通过协商无法解决的，可以到劳动总裁部门进行仲裁，对仲裁不服的可以到人民法院提起诉讼。

劳动纠纷出现了，不一定非得上法院，遇到劳动纠纷后，有以下几种方法处理： 1、向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 2、请工会出面与工作单位友好协商解决。 3、向企业劳动争议调解委员会请求调解。 4、首先向劳动仲裁委员会提

有下列解决劳动纠纷的方式：由劳动者与单位协商；由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商；依法去向调解组织申请调解；依法提请仲裁；对仲裁结果不服的，依法起诉。

劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。