更新时间:2022.06.14
合同保全的方式包括:债权人代位权和债权人撤销权。 根据2021年实施的《民法典》第五百三十五条第一款规定,因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利,影响债权人的到期债权实现的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人
合同担保的主要形式有以下几种: (1)订立单独的书面的保证合同; (2)在主债权债务合同中的约定保证条款; (3)当事人可以约定一般保证或连带责任保证; (4)可以以定金、抵押物等进行担保。 签订担保合同的注意事项如下: 1、不要行政命令担
书面合同有以下形式: 1、可以有形地表现所载内容的形式,例如,合同书、信件、电报、电传、传真等; 2、能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,例如,电子数据交换、电子邮件等。
格式合同无效的情形有:违背公序良俗的;违反法律法规强制性规定的;显失公平的;损害国家、集体或第三人间利益的;未向当事人提醒注意和详细说明的;造成对方人身伤害的。
订立合同有以下五种形式: 1、口头形式。当事人口头协商达成协议。口头合同简单易行,广泛应用于日常生活中。口头合同的优点是方便。但是,口头合同在发生纠纷时很难取证,也很难区分责任。对于未及时结算的重要合同,不应采用口头形式。口头合同简单易行,
合同形式的种类如下: (1)当事人可采用书面形式 (2)当事人可采用口头形式; (3)其他形式; (4)当事人可采用电子数据交换、电子邮件等,可视为书面形式的合同形式。 制定合同流程如下: 1、市场调查和可行性研究。市场调查和可行性研究是当
保证合同的形式有主从合同的形式、主从条款的形式、保证人单方面出具保证书,保证人以保证人身份签字或盖章主合同。主从合同的形式是指保证人与债权人订立单独的保证合同,作为主合同;保证人单方面出具担保书的形式是保证人向债权人出具书面担保书,表示愿意
用人单位可以解除劳动合同的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 法律规定,用人单位可以解除劳动合同