刑事赔偿依据是什么？

侵权财产赔偿的法律依据是《民法典》第一千一百八十四条。侵权财产赔偿主要是按财产的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。

违法辞退双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

用人单位辞退职工的赔偿计算依据为职工在用人单位的工作年限，内容包括： 1、职工在用人单位每工作满一年，用人单位就需要支付一个月工资赔偿； 2、如果职工工作时间在六个月以上不满一年，那么赔偿金额按照一年来计算； 3、如果职工工作时间不满六个月

交通事故中残疾赔偿金的计算依据为：受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，结合受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准进行计算。自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，

工伤死亡赔偿的法律依据是《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议

交强险中主张优先赔偿精神抚慰金已有明确的法律依据。根据最新实施的道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中第三部分关于责任承担的认定。同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的

八级工伤赔偿计算的依据是伤残补助金为十一个月的本人工资，医疗费用也是按照治疗工伤所需要的符合工伤保险诊疗目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔偿，停工留薪期待遇是根据停工留薪的时间和职工本人的工资计算，其他的赔偿项目也是根据实际情况计算的。

先申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性的工亡补助金。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。 孤寡老人或者孤

离婚财产损害赔偿的依据是法律规定一方有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1.重婚； 2.与他人同居； 3.实施家庭暴力； 4.虐待、遗弃家庭成员。

国家赔偿标准依据为，对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件，最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。

工程索赔的依据：建筑公司工商登记资料；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证；工程验收、结算凭证、质检报告等。

1.招标文件、施工合同文本及附件、补充协议等；2.双方往来的信件及各种会议,会谈纪要；3.施工进度计划和实际施工进度记录；4.气象资料、工程检查验收报告和各种技术鉴定报告等。

保险理赔的理赔依据为保险合同中所规定的相关条款，其依据为保险合同及保险相关法律、同业规定和国际惯例。我国《保险法》规定，保险人未及时履行规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。