员工主动离职领取失业补偿金

在单位辞职了不能领失业金。 1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内，将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费

一般情况下，失地补偿款的领取条件通常如下：1、土地被国家按照法律批准被征收后，人均耕地面积在0.3亩以下的失地农民；2、年满16周岁，并且还没有参加城镇基本养老保险的农民，可以提供相关的材料证明。想要领取实地补偿的农民，必须要满足以下两个条

员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。

只要满足以下条件，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、在失业前，已经缴纳失业保险费满一年；2、不是因为职工本人的意愿中断就业的；3、有失业登记并且有求职要求的。而辞职是属于因本人意愿中断就业的，不满足领取失业保险金的条件，因此劳

退休人员不能领经济补偿金。退休人员是属于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的情形，劳动合同自然终止，用人单位不存在过错行为，所以不支付经济补偿。

破产退休人员不能领取补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，补偿是按照工作年限和月薪计算的，而退休员工不再在公司工作，无法获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

主动辞职有辞职申请不能领取失业金。要拿到失业保险，得符合以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能是自己主动辞

《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 该规定中“失业前用人单

失地补偿款的领取条件如下： 1、土地被国家按照法律批准被征收后，人均耕地面积在0.3亩以下的失地农民； 2、年满16周岁，并且还没有参加城镇基本养老保险的农民，可以提供相关的材料证明。 一、失地补偿款的支付方式如下： 1、以村民小组为集体土

失地补偿款的领取条件如下： 1、土地被国家按照法律批准被征收后，人均耕地面积在0.3亩以下的失地农民； 2、年满16周岁，并且还没有参加城镇基本养老保险的农民，可以提供相关的材料证明。 一、失地补偿款的支付方式如下： 1、以村民小组为集体土

一次性就业补助金员工主动离职也是会有的，因为这份补助本来就是那些在单位遭遇了很严重工伤而因此就失去了部分的能力变成了残疾人的经济补偿，如果员工不想继续在这个单位工作并且主动要求离开并辞职也是会照常拿到这笔钱的。

目前，领取职业年金的方法有如下几种: 1.退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; 2.退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止; 3.出国(境)定居，可一次性支付给本人; 4.在职期间去世，其职业年金个人账户余

主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。