离职后单位不发上月工资怎么办？-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；（二）就调查、检查事项询问有关人员；（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

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单位发错工资给离职员工怎么办
如果用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行补发，如果单位不给补发，可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资如何处理 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者

2022.09.30 825
单位几个月不发工资可以自动离职?
用人单位拖欠劳动者3个月工资，劳动者以用人单位拖欠工资为由书面提出解除劳动合同可以立即走人，并且可以要求支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外

2020.06.21 881
如何应对离职时单位不发最后一个月工资
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2022-11-04 15,340
在单位上班，老板辞职，不发工资怎么办？
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2022-08-14 15,340
一个月病假没上班单位不发工资怎么办
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五

2022-07-29 15,340

法律短视频

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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