更新时间:2022.05.29
民事纠纷信访材料范文如果是实名反映问题,需要以下几点: 1、收信人,也就是抬头“XXXX局(政府)”,是投诉、举报、反映问题的机关或部门。 2、事实,具体诉求的事实。 3、诉求,信访人要求,比如要求查处,要求补偿(赔偿)等。 4、信访人信息
报告的主要内容包括: 第一、受伤者个人身份信息第二、受伤情况及医疗情况(时间、部位、治疗医院及科室等)第三、单位及联系方式第四、受伤及就诊经过。如实描述就可以了不要夸大,也不要缩小。
违约金赔偿书的写法:可以直接写违约金的具体数额,也可以写违约金的计算方式。双方签订合同的时候还应该写上争议解决方式,一方违约的时候,另一方应该去哪一个法院起诉。
关于你提出的关于撤销工伤申报的报告的问题是这样的,如果目前还未得出认定结果的工伤认定申请,可由申请人(用人单位或劳动者)向劳动局申请撤回工伤认定,然后可以终止工伤认定程序。根据我国《工伤保险条例》的规
申请人:单位名称(加盖公章)(或个人姓名) 受伤害职工:张xx 申请人与受伤害职工关系:劳动关系 申请人地址:常州市xx路xx号 邮政编码:2130xx 联系电话:xxxx联系人:王xx 填表日期:2
申请人: 法定代表人: 地址: 请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定。 事实与理由: 王某某系申请人公司的职工,在生产岗位工作。2010年2月7日上班时间,王某某因疏忽大意在工作场所发生工
工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。误工费以及后期合理康复费用都是可以主张的,而且停工留薪工资应该按照你的工资
离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用
首先,离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方都同意离婚的,可以由单方先拟定离婚协议书,再由双方进行协商更改。离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息,主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次,离婚协议书的主体内容
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处