承担劳动合同的侵权责任谁的责任？

侵权责任法这样确定承担侵权责任：侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

按实际情况，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人； 或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。 另外，从建筑物

根据我国法律规定，侵权责任的方式如下： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉；

分支机构的侵权责任由总公司承担。分公司没有独立的财产，其财产所有权归属于总公司所有，分公司不独立享受权利和承担义务，其经营所得归属于本公司，当然其在民商事活动中出现的民事责任由总公司承担。

劳动者违规解除劳动合同对用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。

(1)停止侵害停止侵害是指被侵权人对于侵害其合法权益的正在进行的或继续之中的侵权行为有权请求法院予以终止，它可以适用于各种侵权行为，只要这种违法行为正在进行之中或在延续的情形下； (2)排除妨碍排除妨碍是由侵权人解除因其行为引起的妨碍他人正

侵权责任的承担形式有以下几种： （1）停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。 （2）排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。 （3）消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。 （4）返还财产，指将非法

一般侵权责任的责任承担方式有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

民法典一般侵权责任责任承担方式是被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。侵犯财产的，可以请求以市价或者是侵权人所获得利益赔偿损失。

共同侵权这样承担侵权责任：共同侵权一般由共同侵权人连带共同赔偿。根据民法典的规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

多个行为人若有共同侵权的行为，应当按照民法典规定承担连带的侵权责任。根据我国《民法典》的规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。

由过错方承担。 一、当用人单位出现违约情形时，例如用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准等，企业应当视具体情况承担赔偿责任或者行政责任； 二、劳动者违约造成用人单位一定