股权激励的对象有哪些?

不能成为激励对象的有：单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。 下列人员也不得成为激励对象： （一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （二）最近12个月内被中国证监会及其派出机

以下人员不能成为股权激励的对象： 1、监事，独立董事； 2、持股5％以上的主要股东或实际控制人； 3、最近三年内被证券交易所公开谴责或者宣布为不适当人选的； 4、近三年因重大违法行为被中国证监会行政处罚的； 5、公司违反规定选举、委派董事、

激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员； 以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。 在境内工作的外籍员工任职、上市公司董事、高级管理人员、核心技术人

下列人员不能成为股权激励对象： 1、监事、独立董事； 2、持股5%以上的主要股东或实际控制人； 3、最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的； 4、最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的； 5、具有《公司法》规定的

(一)股票期权。股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。 (二)限制性股票。公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。 (三)股票

1.上市公司的董事、高管、核心技术人员或者核心业务人员，外籍员工担任前述职务的，也可成为激励对象。 2.公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。 3.不包括独立董事和监事。

不能成为股权激励对象的人具体如下： 1、监事，独立董事； 2、持股5％以上的主要股东或实际控制人； 3、最近三年内被证券交易所公开谴责或者宣布为不适当人选的； 4、近三年因重大违法行为被中国证监会行政处罚的； 5、有《中华人民共和国公司法》

(一)股票期权 股票期权是一种选择权，是允许激励对象在未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。 (二)限制性股票 公司预先设定了公司要达到的业绩目标，当业绩目标达到后则公司将一定数量的本公司股票无偿赠与或低价售与激励对象。 (三)股票

股权激励应满足如下的条件：应当明确激励对象（员工）；激励内容为给予员工股东权益；企业配置要符合法律要求；在激励计划期限内完成工作。股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。

股权激励计划对股价有以下两个方面的影响： 1、影响投资者对于上市公司业绩提升的预期； 2、影响上市公司的实际业绩。 运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司。 《上市公司股权激励管理办法》第六条规定，任何人不

股权激励的形式是股票期权、限制性股票等。股权激励是为了使劳动者与公司成为一个利益共同体。根据相关法律规定，被激励的股权是没有表决权的，并且具有锁定期。

股权激励的资金来源有：员工现金出资、公司历年累计公益金、福利基金、公司或大股东提供融资、员工用股权向银行抵押贷款等。公司可以收购本公司股份，将股份用于员工持股计划或者股权激励。

股权激励对象的确定： 1.上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员； 2.公司认为应当激励的其他员工； 3.但独立董事等法律规定的其他人员不得成为激励对象。