上班路上出车祸是不是算工伤

上班路上出车祸算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内因与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责

算。在上班路上，受到非本人主要责任(即无责任、次要责任、同等责任)的交通事故时，属于工伤。在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。

上班路上出车祸算工伤。在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

去上班的路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时

员工上班路上出车祸是否算工伤根据情况而定有以下三点： 1、职工发生交通事故首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中； 2、其次应当看职工在该事故中是否受到伤害； 3、其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果是因为个人原因出车祸的的，按照医疗保险报销，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必

在上班路上出车祸是否算工伤，具体有以下几种情形： 1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 2、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。 3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

上班路上出车祸的，如果职工本人所负的责任不是主要责任，一般认定为工伤。职工本人应当积极证明该责任不是主要责任，工伤职工应当提供公安交通管理部门出具的交通事故认定书，认定书中表明该职工所负责任为同等责任或次要责任或者不承担责任的，该职工上班出

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

在上班路上出了不是本人主要责任的车祸算是工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，职工如果在上下班的途中受到了交通事故伤害，或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且该职工在事故中并不承担主要责任，则其在相关情形下所受到的伤害应该被