更新时间:2022.06.12
工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表;劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤记录等能证明劳动关系的存在的材料;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。
自离需要进行申请,员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查; 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促
破产需要申请。若是企业有不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形的,可以向人民法院申请破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
4050人员是指达到40岁、50岁后在缴纳社保费用3天之后,携带本人有效身份证、一寸免冠照、社会保险缴费凭证、托管合同书,去当地档案透光中心灵活就业人员社保补贴窗口申请,领取灵活就业证明和申请表(灵活就业证明需要在劳动保障工作站登记盖章);
异地诈骗罪的管辖权由诈骗行为地法院、犯罪嫌疑人实际取得财产的结果发生地法院和犯罪嫌疑人居住地法院享有。根据法律规定,刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
员工续约合同申请书 单位领导:xx您好! 我叫 xxx,女,xx岁,大专文化,xx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位xx营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本
无效婚姻的申请方式:涉及重婚的,由当事人的近亲属及基层组织向法院提出申请,涉及未达法定结婚年龄的,由未达法定结婚年龄一方的近亲属提出申请,涉及有禁止结婚的亲属关系的,由当事人近亲属提出申请,法院经调查,确认属实的,应作出婚姻无效的通知。并在
申请工伤赔偿流程: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未申请,职工1年内申请; 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、社会
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁
申请工伤认定时有以下注意事项:保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据;注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者职工被诊断为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请,不要超过时效期间;其他。
劳动仲裁个人申请,集体也可以申请。劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。