股东职务侵占罪如何认定

职务侵占罪数额较大的起点是按贪污罪的二倍执行。有关规定规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

职务侵占罪是可以说是腐败犯罪的。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

职工构成职务侵占罪不报案不会构成包庇罪，除非明知员工是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿，才属于包庇罪。明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以

职务侵占罪和贪污罪主要区别如下： 1、犯罪客体不同。贪污罪是复杂客体，即侵犯了国家工作人员的职务廉洁性，也侵犯公共财产所有权，而职务侵占罪的客体是简单客体，只侵犯单位所有财产所有权； 2、犯罪主体不同。本罪的主体是国家工作人员和受国家机关，

侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 侵占罪的认定标准如下： 1、本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。

职务侵占罪中，共同侵占的总额在五千至一万元以上的，应予立案追诉。 根据《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒

职务侵占不是一定要坐牢，如果不构成犯罪的，是不会坐牢的；如果构成犯罪的，会坐牢，会被处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占共同数额判定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。共同犯罪应当按照总额计算。

职务侵占不一定会坐牢。必须达到数额较大的程度，才能构成职务侵占罪，依法追究刑事责任。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

依据刑法的规定，职务侵占行为人将侵占的财物归还的，从量刑上可以减轻处罚，但会不会被判刑，要依据侵占的犯罪情节而定。

在广东，职务侵占罪的立案标准是：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元的，应予立案追诉。

雇佣对财产进行侵占的，会不会构成职务侵占罪，主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件，本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行

《中华人民共和国行刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事