更新时间:2022.04.19
职务侵占罪判刑标准:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的量刑标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1
职务侵占罪立案标准如下: (1)职务侵占数额在6万元以上的为数额较大,应予立案追诉,处五年以下有期徒刑或者拘役; (2)职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额
如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
员工职务侵占需要及时向公安机关报案。具体如下: 1、构成刑事案件的,公安机关需要立案侦查,人民法院以职务侵占罪定罪量刑; 2、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大
触犯职务侵占罪的,只有达到立案标准的才会被检察机关起诉,一旦构成该罪就意味着要承担相应的刑事责任。但触犯职务侵占罪的也不见得都一定就构成职务侵占罪,如果没有达到规定的立案标准,那么即使有这样的行为也不能认定为犯罪。更不能称之为职务侵占罪,此
职务侵占罪不属于职务犯罪,属于侵犯财产罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处
职务侵占不是职务犯罪。职务侵占是当事人利用自己职务的便利对公司财产进行占为已有的行为,职务犯罪主要是指掌握一定管理、支配公共财产、人事关系等多种实权的国家公务人员滥用职权、谋取私利、侵犯公共利益的高层次、高智商犯罪,其本质特征是以权谋私、权
如果职务侵占没有达到立案标准就不能追究刑事责任。一是通过追讨方式(包括司法程序)挽回经济损失;二是根据行政管理规定、内部管理 规定、或党纪处分条例给予行政或党纪处理。
侵占他人财产罪涉嫌构成侵占罪,侵占罪是根据数额定罪的,各地规定的立案标准都不同。根据相关规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。
对犯职务侵占罪的行为人的量刑不是刑事拘留,而是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。