全国各地各类公务员疫情攻防日在家工资多少-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间在家办公工资待遇是按照正常发放的，用人单位根据自己的工作实际对员工派发了工作任务，显然也可以认定为工作情况，并不因为员工未上班而不支付工资待遇，具体情况结合实际而定。

律师普法

中国将各类商品服务分为多少类
中国将各类商品服务分为四十五类。各类又细分为多类。每个商标必须在指定的商品和服务类别中注册。根据中国商标局的收费标准，一个商标申请注册一个类别。一标多类是中国目前采用的商标制度。根据《中华人民共和国商标法》规定，商标注册申请人可以通过多类商

2021.11.19 582
2023年度全国各地最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准形式。截至2023年，第一档月最低工资标准超过2000元省

2022.12.29 239
各地疫情开会能举报吗
可以，那可以举报了，最简单明了的就是打110。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。

2020.06.21 161

专业问答

做防疫员工在家工资发多少？
看情况而定。 1、如果在家有正常办公：一般全额工资。当然，如薪资结构含有出外勤的部分，可与员工协商，根据规章制度适度降低一点。 2、如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内，企业应当

2022-10-14 15,340
防疫工资多少能在家办公
在家办公也属于正常提供劳动，可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。

2022-09-13 15,340
国家公务员男生产假和婚假各多少天
展开全部在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。人口与法第二十五条公民晚育，可以获得延长

2022-10-08 15,340
工厂被全国各地统一疫苗疫苗结果公布可以辞退员工么
疫情期间，用人单位除过失辞退外，不得非法辞退湖北籍员工。用人单位非法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能再履行的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

2022-01-01 15,340

法律短视频

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社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

4,456 2022.06.22
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办
老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由

2,383 2022.04.17
00:54
防害公务罪最少判多长时间
妨害公务罪最少需要判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金，情节严重的需要从重处罚。本罪主体为一般主体，主观方面表现为直接故意，侵犯的客体是国家机关的公务活动，客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务或者履行职责的行为

1,571 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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