感谢费算不算严重受贿？-律师图文普法

需根据具体情况确定。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就

2020.08.10 361

肇事司机受伤去医院看病算不算逃逸

肇事司机受伤去医院看病算不算逃逸要视具体情况而看，具体如下：交通事故当事人因受伤需要到医院治疗等原因离开现场，未能及时报案的；不属于逃逸，但必须有证据证明因受伤需要到医院治疗，才能认定不属于肇事逃逸。根据《道路交通事故处理程序规定》的规定，

2022.04.14 903

孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤

关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题，需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作过程中受伤导致的早产，可争取工伤认定及赔偿，但是如果没有其他原因诱发的早产，那么这种情况就不属于工伤意义上的受伤，具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情

2022.04.12 774

参加单位组织的旅游受伤算不算工伤

用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。

2020.12.12 178

欠债不还的追债费用算不算私闯民宅

债务人欠债不还，债权人追债到家的一般不算私闯民宅，但是如果债权人没有经过债务人同意非法强行闯入其住宅或者经要求退出仍无故拒不退出的，则会构成非法侵入住宅罪。

2020.10.21 129

上下班途中自己摔跤受伤算不算工伤

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

2020.12.04 169

因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.06.05 137

在工厂里违规操作受伤了算不算工伤

在工厂里违规操作受伤了算工伤。工伤认定采取的是无过错原则，即使员工操作不当所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工

2020.07.08 143

感情破裂的离婚官司要打多久，要看具体情况的。一般情况下，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。如果一审判决后不上诉的，在上诉期15日过后，就是生效判决了。如果一审判决后上诉的，人民法院审理对不服一审判决的上诉案件，应

2021.10.02 42

加班不给算加班费

向劳动保障监察部门投诉举报，仲裁、诉讼。首先。公司不给加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，其次，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据

2020.07.29 196

劳动合同应当用书面方式解除，如果是因工伤要求解除劳动合同，除了可要求支付医药费外，还可根据工伤保险条例享受其他相关工伤保险待遇；如果单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。

2020.12.28 308

帮助信息网络犯罪活动罪严不严重

帮助信息网络犯罪活动罪严重，人民法院会对其处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。帮助信息网络犯罪活动罪是针对明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等

2020.02.10 117

在受贿罪的处罚中索贿的应从重处罚。受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。

2020.09.01 209