交通事故与工伤赔偿竞合如何处理？

交通事故工伤六级赔偿如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人

交通事故工伤死亡赔偿标准主要是赔偿一次性工亡补助金；具体的赔偿费用包含：丧葬补助金（一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等（抚恤金的计算方式按照当地统计来计算）；具体的赔偿金额可以会根据当地发布的数据来进行判定，所以亲

交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

交通事故工伤赔偿。如下：1、员工在上下班途中发生交通事故，不是主要责任的，构成工伤；2、工伤应当享受相应工伤待遇；3、工伤给予停薪留职医疗期；医疗期不得超过12个月，因伤情复杂，由医疗机构开具证明，可以延长医疗期，延长时间不得超过12个月；

交通事故造成工伤的，分以下情形获得赔偿： 一、既属于侵权又属于工伤的 工伤职工可以主张同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿，人身损害赔偿项目包括误工费、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金等。 但已经通过人身损害

交通事故工伤赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。

交通事故工伤赔偿如下： 1、交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险机构先期垫付的有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费

工伤事故和交通事故竞合，用人单位先申请工伤赔偿的，还可以享受侵权损害赔偿；用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿。

工伤事故和交通事故竞合赔偿：当事人可以同时主张赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目

当事人起诉后法院可以强制执行。在法院判决或调解生效后，如果仍不能自觉履行的，伤者可以向法院申请强制执行。 在执行中，法院可采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，一般来说就是需要进行申请的当事人提供需啊进行赔偿的当事

当事人起诉后法院可以强制执行。在法院判决或调解生效后，如果仍不能自觉履行的，伤者可以向法院申请强制执行。 在执行中，法院可采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人的财产等执行措施，一般来说就是需要进行申请的当事人提供需啊进行赔偿的当事

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交

交通事故伤者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解索要赔偿。如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。