无效劳动合同认定书应由谁确认

无效合同的确认权不是由合同当事人行使，而是由当事人向人民法院起诉，由人民法院确认。 《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第

1、已成立的合同严重欠缺有效要件。 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、以合法形式掩盖非法目的； 5、损害社会公共利益； 6、违反法律、行政法规的强制性规定。

下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分

下列劳动合同无效或部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 无效的劳动合同，从订立的

签订的合同确认无效的方式可以由当事人自己确认，也可以请求法院确认。合同无效的法定情形分别有：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；法律规定的其他情形。

劳动合同被确认无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，给劳动者造成损害的，比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的

可以同时提出请求确认多份合同无效。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。申请执行的法律文书要有给付内容，且执行标的和被执行人明确。所谓给付内容，就是指法律文书中确定一方当事人向另一方当事人交付一定的财物或者完成一

是的。确认之诉是指原告请求人民法院确认自己与被告之间存在或不存在某种法律关系存在或不存在的请求。只有当当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院才能确认合同无效。

能否确认解除劳动关系的合同无效。但需要满足相应的条件。根据相关法律规定，民事法律行为存在损害国家、集体或社会利益，违违反法律强制性规定等条件的，应当认定为无效行为。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

一般应由法院确认合同无效，无效情形有：主体不适格的；恶意串通损害他人合法权益的；以虚假的意思表示订立的；违背公序良俗的；损害社会公共利益的；违反法律强制性规定的。

劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。