更新时间:2022.07.30
因为工伤认定引起的争议,有关单位或者个人可以依法向人民法院提起行政诉讼,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为一年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间应当是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
借条的诉讼时效计算: (1)约定了还款期限的借条,诉讼时效是还款期限届满之日起三年; (2)未约定还款期限的借条,出借人可以催告借款人在合理期限内还款,诉讼时效就是合理期限届满之日起三年。
1、医疗费等于诊疗金额加药品金额加住院服务金额;2、住院伙食补助费等于职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘百分之七十;3、交通食宿费等于交通费加住宿费加伙食费等于职工因公出差交通费标准乘往返次数加职工因公出差住宿费标准乘天数加职工因公出差
工伤赔偿一年内有效。原因如下: (1)劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年; (2)超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; (3)对仲裁裁决不服的,
工伤赔偿期限:申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。职工在工作时间和工作岗位上因突发疾病在一定时间内死亡的,属于工伤的情形之一,固定时间为:48小时以内
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动