劳动合同的违约金高怎么办

合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

违约金太高可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。租赁合同违约金应当不超过造成损失的30%。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人也可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

购房合同违约金过高可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。违约金一般按照合同标的额的20%设定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

合同中的违约金过高，违约一方当事人可以向人人民法院或者仲裁机构申请适当降低违约金。根据相关法律规定，当事人可以自行约定违约金的具体数额，但是约定的数额不得过分高于造成的损失。

合同中的违约金过高，只有在过分高于造成的损失的情况下，当事人才可以申请人民法院或者仲裁机构予以适当减少。若是没有过分高于，而是稍微高于，则是不能减少的。过分高于是指超过的实际损失的百分之三十。

合同违约金过高的，当事人可以要求人民法院或仲裁机构适当减少。相关法律规定，当事人主张适当减少约定违约金过高的要求的，人民法院应当以实际损失为基础，考虑合同履行情况、当事人的过失程度、期待利益等综合因素，根据公平原则和诚信原则进行衡量。当事人

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金; 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

首先买卖合同违约金过高的认定标准为超过造成损失的30%，也就是说只有约定的违约金数额低于造成损失的30%时，才可以得到法律的保护。如果超过了30%，当事人可以向人民法院请求予以适当减少，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事

合同违约金太高了可以依法起诉。正常情况下违约金的约定应当不超过协商的数额比例，认定合同违约金太高的因素是合同标的额以及实际损失，最高不得超过实际损失的30%，超过部分法院不予支持。

按合同约定违约金过高的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为法律规定的“过分高于造成的损失”。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

虽然法律规定，合同当事人可以自由约定违约金的数额，但是法律也限制一定的意思自治，当约定的违约金高于造成的损失时，则必须要在“过分高于”造成的损失时，当事人才可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

合同约定违约金过高可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。合同中违约金、赔偿金、损失赔偿额的计算方法等属于对违约责任的约定，约定的违约金可以根据实际损失予以调整，约定的损失赔偿额的计算方法可以一并调整。