更新时间:2022.09.17
(一)救助标准。各地应根据当地经济社会发展水平制定具体救助标准,以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准,一般在36个月的工资总额之内。损失特别重大、生活特别困难,需适当突破救助限额的,应严格审核控制,救助金额不得超过人民法院依法应当判决的
五险一金工伤的赔偿分为不同的情况。如果职工继续履行劳动合同的,按照相关的规定,可以领取一次性伤残补助金。如果是解除或者是终止劳动合同的,可以领取一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金予以支付。如果用人单位没有为其参加工伤保险,则由职工所在单位
有一次性医疗补助金和就业补助金,能拿多少钱要看所在省市规定。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,劳动关系解除或者终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一
员工工伤七级,可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。在员工和单位解除劳动关系时,可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金是需要根据当地法律规定进行计算的。《云南省工伤保险条例》第三十九条七级至十级伤
(1)职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是: 1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定
1.根据《条例》规定,在抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车未参加交强险和机动车肇事后逃逸的三种情形下,将由救助基金先行垫付交通事故受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用。同时,救助基金管理
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
工伤补助金赔偿标准,具体如下: 1、一次性伤残补助金,赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,以此类推; 2、伤残津贴; 3
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基