公司破产时财产怎么清算

工伤后公司不管，作为劳动者可以通过以下程序维护自己的合法权益： 1、工伤报告程序。单位应当向当地劳动行政部门提出工伤报告，公司不报告的，劳动者可以自行申请工伤认定； 2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤；

公司合同章丢了的处理办法：登报公示，公章丢失需在省市级报纸刊登遗失声明，公章在公安机关是有备案，所以一旦丢失需要携带相关资料，到派出所报案；办理新刻印章备案；刻章，吃相关材料到公安局刻新印章即可，大概三天左右就可以拿到。公章刻制经营单位经核

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

公司发不出工资的处理如下： 1、劳动者可以到劳动监察委投诉； 2、可以到当地的劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资； 3、可以与公司协商要求支付工资； 4、可以向人民法院起诉； 5、可以要求第三方介入。根据相关规定，用人单位有下列侵害

在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向

有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高，甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的，法律另有规定，并公告收购3%。此外，科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑

关于分割夫妻共同财产的问题，一般都是在夫妻双方提出离婚之后进行解决的，如果夫妻一方不提出离婚而单独向人民法院起诉要求分割夫妻共同财产的，通常人民法院是不会支持，但也有例外的情况，具体根据《婚姻法解释三》的相关规定，夫妻婚姻关系存续期间： 第

不同的情况下，嫁妆的财产性质各不相同，并不一定属于共同财产。 嫁妆和彩礼不一样，彩礼是男方或男方父母给女方或者女方父母的，而嫁妆一般是女方父母给女方的。婚前男方父母给女方彩礼，如果女方反悔不与男方结婚，男方父母有权要求女方返还彩礼，但嫁妆不

夫妻离婚时分割的财产是夫妻双方共同财产，属于一方的个人财产不在分割范围。夫妻共同财产一般指夫妻双方在领取结婚证后取得的财产，包括工资，奖金，分红，生产，经营收益和投资收益，理财收益等。夫妻离婚后财产的分配方式如下： 1、首先是由双方协商。法

在婚前如果已经就取得的财产，那么是属于一方的婚前财产，包括第一次离婚后分得的财产都是属于一方的婚前财产。 婚前财产在原则上离婚的时候是不需要进行分割的，还是归一方所有，与另外一方无关。 再婚后的共同财产，那么就属于夫妻共同财产了，通常包括在

继子有权继承财产。我国法律规定子女是父母遗产的第一顺序继承人，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。继子属于非婚生子女，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。如果有人阻止私生子行使继承权，可以向法

法定继承有效期是在遗产分配前，遗赠的有效期是在受遗赠后的六十日内。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，法定继承的继承人没有在遗产分配前没有做出放弃继承的意思表示的，则视为接受继承；而受遗赠人在知道受遗赠后六十日内没有做出意思表示的

父亲再婚的话，如果与继母之间已经进行法定的登记手续，这时候在父亲死后，继母也能够成为法定第一顺位继承人，继承父亲的遗产。换句话说，父亲再婚之后，财产的分配需要为继母保留一份。但是需要注意的是，在分配父亲的遗产的时候，首先需要分割清楚，哪一部