人民法院为什么不直接受理劳动争议案件-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动合同法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 2、这就是说，一般说来，人民法院是不能直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况，劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖。

相关专题推荐: 人民法院不受理劳动争议案件是法律吗

律师普法

什么情况人民法院可以受理劳动争议案件？
人民法院会受理以下劳动争议案件： 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 2、劳动者与用人单位形成事实劳动关系的纠纷； 3、追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

2020.10.29 93
法院能不能一律受理劳动争议案件
人民法院是不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。

2020.01.07 99
法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权
法院不受理劳动争议案件，劳动者可以申请仲裁，或者与用人单位协商解决。

2020.05.10 119

专业问答

劳动争议案件可否在人民法院直接受理
1、劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委

2021-07-28 15,340
人民法院不予受理什么劳动争议案件
人民法院不予受理劳动争议案件：一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过

2022-05-17 15,340
人民法院不予受理劳动争议案件
人民法院不予受理劳动争议案件：一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过

2022-11-04 15,340
人民法院可否直接受理案件呢？劳动争议案件的诉讼管辖权？
人民法院可否直接受理劳动争议案件呢劳动争议案件的诉讼管辖权劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:15
人民法院审理案件由哪审理
人民法院审理案件由法院内部的各个庭室中的法官审理。在我国，人民法院分为四级，分别为基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院。此外还有专门法院即军事法院，海事法院，铁路运输法院。在这其中，一般的第一审民事案件，都由基层人民法院

1,499 2022.05.11
01:09
检察院不受理的案件怎么处理
检察院不受理案件的，那么可以从收到决定的10日内，向上级的检察院申请复议。其他机关或者人民检察院其他办案部门移送的案件线索，决定不予立案的，负责侦查的部门需要制作不立案通知书，写清楚案由和案件来源、决定不立案的原因和法律依据，从作出不立案决

8,268 2022.05.11
00:49
法院受理案件流程时间
法院受理案件流程时间是：从向法院递交起诉状那天起，法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要当事人起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由，属于该法院管辖，法院就会立案。立案之日起5日内，法院将起诉状副本发送被告，被告必须在收到之日起15日

7,060 2022.04.18