更新时间:2022.02.24
异地劳动争议也只能到用人单位的所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。如果劳动者已经决定要进行劳动仲裁了,在申请仲裁前要注意收集证据,因为如果仲裁开始时证据不足,劳动者要承担的是未知的、不利于自己的仲裁结果。 申请劳动仲裁需要
《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
用人单位应该去统筹地区的社会保险行政部门申请工伤鉴定,并且应当在三十日内提出申请;如果单位不按规定申请,则劳动者一方可以在一年内向单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门进行申请。
工伤鉴定去社区能力鉴定委员会申请。社区能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后;专家组由3名或5名相关专家随机抽取,由专家组提出鉴定意见。 社区的市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见,对工伤职工的劳动能力鉴定作出结论;必要时,可委托合格的医
申请工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次
在劳动保障行政部门申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
行政复议是行政机关实施的被动行政行为,它兼具行政监督、行政救济和行政司法行为的特征和属性。它对于监督和维护行政主体依法行使行政职权,保护相对人的合法权益等均具有重要的意义和作用。对于行政复议的申请机关,根据作出具体行政行为的主体不同,其申请
申请工伤认定地点:用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果劳资双方分别提出了劳动仲裁,一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以向做出处罚决定的交警大队所属的公安局或人民政府提起行政复议,申请人应自具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。复议机关应当自受理之日起60日内作出行政复议决定。
1、申请人应当向户口所在地街道办事处或乡镇人民政府(以下简称受理机关)申请廉租房。 2、到当地房产局去申请。 3、到户籍所在地或暂住管辖地的小区申请,小区审核后上交给社区-民政局-住建局。 4、到市或县级房管局领取廉租房申请表,或者到户口所