更新时间:2022.10.19
不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
因故意犯罪被判处拘役的,予以开除,不能保住公职。因过失犯罪被判处拘役的,一般应当予以开除,如果案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,如果受到了刑事处罚,公职人员的身份是要绝对予以开除、不能予以保留的。 但是,若因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 因此
如果是公务员,不应保留;如果是其他身份,可以保留。
不是实刑的,可以不开除公职,但是否开除公职,要看单位了。 国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判
拘留是一种刑事处罚,也属于主刑和自由刑。这是一种强度大于控制,但没有强度的处罚。公职是指政府职能部门或行使政府职能部门的职务,由政府支付工资,办理政府事务,为公共利益负责。通常也指公务员,即纳入国家行
1、拘役后只要单位愿意就可以保留工作,但是单位可以以此解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
酒驾可能涉及危险驾驶罪和交通肇事罪,如果没有出现交通事故,情节轻微,可能判处的刑罚较轻的,可以对行为人进行保释。行为人喝酒驾驶机动车,法院未作出生效判决,但可能判处像管制、拘役或者较低刑期的,行为人及其法定代理人、近亲属或辩护人,可以向公安
拘役和拘留,一般有以下的五个区别,具体如下: 1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施; 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;