更新时间:2022.06.26
劳务合同到期没有续签如果是单位提出的,单位需要支付赔偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
残疾补偿金不属于精神损害赔偿,残疾赔偿金才属于精神损害性质的赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
提前还车贷不需要支付违约金。借款人选择提前还贷并没有损害到贷款机构的利益,贷款机构作为债权人并无权拒绝借款人提前偿还债务,也无权向借款人收取提前还贷违约金。
一般是需要支付的。在12个月内,借款人提前还款的金额超过了贷款本金余额的20%,即视为实质性的提前还款。有些银行就在这个概念下,要求借款人支付提前还款的违约金。
劳务合同到期不续签支付赔偿金: 一、劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。 二、劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
精神损失费与残疾赔偿金是不同的,精神损失费是指给受害人带来精神损害的时候需要赔偿的费用,而残疾赔偿金是给当事人造成人身损害并且导致残疾所需要的费用。两者不是一个概念。
劳动合同到期没有续签,如果是单位主动提出不续签或者降低劳动合同约定条件来续签被拒绝的,单位需要支付经济补偿金,但不需要支付赔偿金。如果是劳动者主动提出不续签的,则单位不需要支付经济补偿金。
刑事附带民事诉讼残疾赔偿金是否可以得到没有确定的答案,需要判断受害者的人身损害程度,要根据实际情况而定,根据司法实践来看,一般都是可以得到残疾赔偿金的。
劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
工伤致残疾的,在工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。
提供受害人的伤残等级及鉴定意见,受伤时的视听资料等。受害人可以在起诉后向管辖法院申请委托鉴定,法院会按照法定程序确定鉴定机构。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
交通事故伤残赔偿金由肇事方的保险公司来支付。如果赔偿金额超过了保险责任限额的,则由肇事方负责赔偿。要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等,后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 交通事故责任认定流程是怎样的 1、交通事故发生后