复发的老工伤应该给工伤假吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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老工伤复发应该给工伤假的，如果职工之前因工受伤，经过治愈后旧伤复发的，只要经过鉴定属于老工伤，就可以享受工伤保险待遇，单位要给工伤假，办理停职留薪手续。根据规定，工伤假最长是两年，在这个期间，单位要照发工资。

律师普法

工伤复发怎么请工伤假？
工伤复发的应尽快到医疗机构就医，直接向公司说明理由即可请假。请假期间按照停工留薪的规定享受原工资福利待遇与工伤医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

2020.01.20 310
工伤假、产假、探亲假的工资是不是应该发放
工伤假、产假、探亲假的工资发放规定是：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。探亲假工资：根据国务院的有关规定，职工有规定的探亲假期间

2020.02.20 124
工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。

2020.05.01 738

专业问答

老X之前受了工伤，复发想请假，工伤复发请假扣工资吗
旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机

2022-07-14 15,340
老工伤复发打算得工伤假有必要吗
1、到劳动局申请复发认定，然后就可以视为工伤假，享受停工留薪待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工

2022-11-09 15,340
工伤老伤复发的条例
工伤关于旧伤复发的条例内容是明确的规定的，如果存在旧伤复发的话，需要进行鉴定，然后对此进行工伤待遇的发放。在工伤复发这段时间停工留薪期内，原来的工资福利待遇是不能够变化的。

2023-08-15 15,340
2022年工伤复发还有工伤假吗
工伤复发应该给工伤假的，如果职工之前因工受伤，经过治愈后旧伤复发的，只要经过鉴定属于老工伤，就可以享受工伤保险待遇，单位要给工伤假，办理停职留薪手续。根据规定，工伤假最长是两年，在这个期间，单位要照发

2023-01-03 15,340

法律短视频

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给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

2,451 2022.05.11
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,259 2022.04.17
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿
受工伤应该得到以下的九种赔偿，具体如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、

1,560 2022.04.17