更新时间:2022.06.29
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,按照《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议的,可已通过行政复议或者行政诉讼救济,申请行政复议的时
60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳
工伤医疗费一般在资料齐全之后六十天内下达,会在十五日内作出工伤认定的决定,由社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。 需要的材料为:工伤及职业病认定书的材料;劳动能力鉴定书或这医疗终结鉴定表;准备好的清单是医疗发票、住
伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者,快则半个月,多则遥远无期。 1、领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单位代为到劳动局工伤
工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件,银行帐号等)申请工伤待遇,待工伤保险基金审核之后,就会收到伤残待遇的。时间一般为2个月左右。
根据我国相关法律的要求,在拿到鉴定结果之后,就可以去用人单位支付经济赔偿金,工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在
工伤认定结果一般是六十日左右会下来,但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社保行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门的工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
我国的工伤保险条例规定,社会保险行政部门一般在从受理工伤认定申请的60天内作出工伤认定的决定,并且会用书面的形式来通知提交工伤认定申请的职工,或者该员工的近亲属和所在单位。只要有清楚的事实和明确的权利义务,社会保险行政部门通常会受理工伤认定
我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能
工伤劳动能力鉴定结论,无论是初次鉴定、再次鉴定还是复查鉴定,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出,必要时可以延长30日。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,向设区的市级劳动能
我国的工伤保险条例对工伤赔偿时限作出了规定。通常情况下,工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的,这些环节当中可能还会发生争议的。工伤赔偿通常包括:工伤认定、劳动能