行纪人是以自己的名义与第三方签合同吗？

发起人为设立公司以自己名义对外签订合同满足下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。发起人为设立公司以自己名义是可以对外签订合同的。

租房与第三方签订合同可以写明：租赁三方的基本信息；房屋的位置信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；居间费用的数额及收取方式；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。

设立中的公司可以以自己的名义对外签订合同。根据法律规定，公司的设立是需要一定时间的，在设立过程中的公司并不具备法人资格，公司只有在依法成立 时才具有法人资格，所以虽然可以以设立中的公司的名义对外签订合同，但是，在合同责任由谁承担的问题上，会

没问题，买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。

与第三方签订劳动合同维权可以到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

一、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的；而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实

个人或公司可以成为签订合同的主体： 1、签订合同的双方代表个人行为的，选择以个人名义签订；代表公司的，以公司名义签订； 2、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关身份关系的法律规

签第三方合同好。三方合同中主体有，毕业生、用人单位和高等学校。高校在毕业生供需见面和双向选择活动中起主导作用，更有利于维护毕业生和用人单位的合法权益。但是否签订三方合同，可由毕业生自主决定。

签订第三方合同既有好处也有缺点。第三方合同，就是指用人单位和企业人事部门外包给人力资源公司，员工的工资福利由企业发给人力资源公司，由人力资源公司协助办理福利，然后把工资转给员工。无论是直接与用工公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司和用工单

代位权是以债权人自己的名义行使的。因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。

劳动者如果依法和第三方签订劳动合同，该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体，则劳动者的用人单位就是第三方；如果第三方是被授权的，则授权的单位就是劳动者的用人单位；如果第三方是用工单位，则派遣劳动者的单位就是其用人单位。

与单位签订第三方劳动合同代表着劳动者与该单位建立了劳动关系，但是一般不在本单位工作，会被派往其他单位工作。例如劳动者与派遣单位签订劳动合同的，会被派遣至第三方单位，即用工单位工作。

1、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 2、员工签订第三方劳动合同，员