交通费是否属于工伤赔偿

工伤有误工费赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长

交通事故工伤误工费赔偿标准是： （1）交通事故工伤，误工费根据受害人的误工时间和收入状况算； （2）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； （3）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 要求赔偿误工费需提供哪些证明文

交通事故交强险误工费是可以赔偿的，受害人如果因为交通事故造成误工损失的，事故车辆投保的保险公司理应在保险限额内承担赔偿责任。

交通赔偿和工伤赔偿能双赔，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。

误工费根据伤情严重或者情况特殊的而定。工伤误工费赔偿： 1、职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 伤势严重或者情况特殊的，经设区

工伤和交通事故可以双赔偿。根据相关法律规定，职工遇交通事故、因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇，二者可以同时主张。

交通事故伤害误工费的日标准本来就是根据当事人日工资收入的实际情况来计算的，误工费的日赔偿标准不是国家随着时间的推移不断的调整的，而是要看处于交通事故当中的受害人自己从17年到18年之间的工资有没有上涨，直白点说，每天挣多少就赔偿多少。 误工

施救费属于交强险赔偿范围，应当算财产损失，由保险公司先用交强险赔付。如果车主在事故中有责，不管责任大小，对于施救费的赔付，交强险最高额度是两千元，如果超过这个数额，就应该由保险公司或事故肇事方赔偿。

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。

工伤赔偿是属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，当事人需要先进行劳动仲裁，在劳动仲裁后如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。 索要工伤赔偿需特别注意的问题有以下： 1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址；

工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。

交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿，只能获取一份赔偿，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分，可以走工伤保险。

劳动者误伤工友，如果工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤；或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定的情形的，属于工伤，应当由单位或者工友一方及时去申请工伤认定。