更新时间:2022.10.20
聘用合同的类型包括 1、按合同期限分类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 2、按合同性质分类:正式聘用合同、临时聘用合同。
聘用合同类型主要是有固定期限的聘用合同以及以完成一定工作为期限的聘用合同。具体而言,这个类型的区别主要看聘用过程中的要素,在劳动合同中还包括特殊照顾的聘用合同,而如果对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同。因此聘用合同的类型还是比较多
聘用合同有以下类型:固定期限的聘用合同、以完成一定工作为期限的聘用合同、特殊照顾的聘用合同。所谓特殊照顾的聘用合同是指对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合
无效合同包括以下类型: 1.无民事行为能力人订立的合同; 2.意思表示虚假的合同; 3.恶意串通损害他人合法权益的合同; 4.违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同。
一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
借款合同担保无效主要有以下类型: 1、未经批准及无权设立的对外担保无效; 2、担保的主体不合格; 3、公司董事、经理私自所为的担保无效; 4、不具备法人资格的单位内部机构或内部职能部门担保无效; 5、欺诈、胁迫、恶意串通签订的担保合同无效;
以下类型的劳动合同无效或者部分无效:劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
借款合同担保无效的类型:担保的主体不合格;不具备法人资格的单位内部机构或内部职能部门担保无效;公司董事、经理私自所为的担保无效;欺诈、胁迫、恶意串通签订的担保合同无效;以禁止流通物提供担保的合同无效;未经批准及无权设立的对外担保无效。
常见的无效购房合同有: 1、买卖双方未满法定年龄订立的购房合同无效; 2、卖方不具有标的房屋处分权而订立的购房合同无效; 3、买卖双方恶意串通,损害他人合法权益的购房合同无效; 4、买卖双方在合同中约定房地分离或未约定过户条款的购房合同无效
凡是不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。无效合同根据产生原因可以分为很多种。按照全部还是部分不具有法律效力分为:全部无效合同,无效合同相关书籍全部无效合同是指合同的全部内容自始不产生法律约束力。部分无效合同部
所谓无效的合同,从一开始就对当事人没有法律约束力。那么哪些合同是无效的呢。对无效合同的认定,应将其与效力未定合同、可撤销合同区分开来。效力未定的合同是效力尚未确定需要确认的合同。如果已经被承认,就是一个有效的合同。未经承认或者超过承认期限拒
①无民事行为能力人实施的合同无效;②虚假意思表示签订的合同无效;③违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;④违背公序良俗的合同无效;⑤恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;等等。