更新时间:2022.06.21
法律规定当事人符合以下条件的,就可以到民政局办理离婚手续:当事人须为合法夫妻,也就是办理了结婚登记的夫妻;双方具有完全民事行为能力;当事人双方必须具有离婚的共同意愿;双方已经达成离婚协议,并且离婚协议中关于财产分割,子女抚养问题已经达成共识
用人单位存在以下情形的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足额支付劳动报酬; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
招标文件、投标文件及备案合同均没有“垫资”约定,但是“黑合同”有垫资条款的,如果“黑合同”中的“垫资”条款背离备案合同的实质性内容的,则不具有法律效力。根据法律规定,招标人和中标人不能订立背离合同实质性内容的其他协议。
1、所附条件是由双方当事人约定的,并且作为合同的一个条款列入合同中。 2、条件是将来可能发生的事实。 3、所附条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示。 4、所附条件必须是合法的事实。合同的双方当事人可以对合同的效力附条件,即附条件的
在广东省非法采矿的立案标准是:行为人实施非法采矿行为,开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的,或者二年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚,又实施非法采矿行为的,应予立案追诉。
订立无固定期限劳动合同的条件是: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动
劳动合同的解除在法律上的规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
外地户口可以在广东参加高考,在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上持有居住证、按国家规定参加社会保险累计3年以上的进城务工人员,其随迁子女具有广东中职学校3年完整学籍的,可报名参加高等职业学院招收招生考试,可与广东省户籍考生同等
法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。
解除劳动合同辞职方式有单方解除,协议解除;条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。
“用人单位单方解除劳动合同有三种情形: 1、劳动者有重大过错; 2、预告解除,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 3、裁员解除。