更新时间:2022.06.21
劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。 1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则公司无需支付经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,用人单位应当劳动者支付经济补偿。 经济补偿按
合同到期后可以直接离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 一、签劳动合同需要的材料如下: 1、身份证复印件一张; 2、学历证书复印件一张;
我国拆借合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。根据相关法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决拆借合同纠纷,当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
应界定为除婚姻、收养、监护等有关身份关系协议以外的平等的自然人、法人、其他组织主体间以设立、变更、终止民事权利义务为目的进行的意思表示一致的法律行为。
网上下载的出租屋合同模板不能直接用,应该视情况使用。合同应该载明以下内容:1、当事人姓名或者名称、住所;2、中介服务项目的名称、内容、要求和标准;3、合同履行期限;4、收费金额和支付方式、时间;5、违约责任和纠纷解决方式。如果已经载明上边的
能撤销。实践当中如果实际履行了合同,则合同已经是生效的合同了,在此种情况下,除非双方履行的合同是存在可撤销的情形。比如:欺诈、胁迫、重大误解、显示公平、乘人之危、无民事行为能力人签订的合同,才可以行使撤销权。
已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减,是用人单位与劳动者的一种双方合意行为,变更劳动合同的应当采取书面形式。 根据《中华人民共和国劳动
构成要件如下: 1.客体要件。侵犯客体为国有公司、企业的财产权益以及国家对公司的管理制度。 2.主体要件。主体是特殊主体,即国有公司、企业的董事、经理。 3.主观要件。主体是特殊主体,即国有公司、企业的董事、经理。 4.客观要件。利用职务便
我国《刑法》对于非法经营同类营业罪的一般判刑处罚标准如下:国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额特别巨大的,
符合以下标准的认定为特许经营合同: 1、特许经营合同是指特许人将其经营资源许可被特许人使用,被特许人按照约定经营,并向特许人支付特许经营费用的合同; 2、特许经营合同的特许人与被特许人之间主体身份具有独立性、被特许人使用经营资源具有许可性。
挂靠经营合同纠纷是指公民、法人或者其他组织为了获得较好的经营资格、凭证、信誉或国家优惠政策等便利条件,与另一方主体达成协议,以该主体的经营资格、凭证或名义等进行经营活动,并向该主体支付一定报酬或“管理费”,由此在生产经营过程中所发生的民事争