打架赔偿标准是什么样的

十级伤残的赔偿标准可参考下列法律规定。

工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

医疗过错的赔偿标准根据医疗机构承担的责任大小以及受害人的人身损害程度确定。主要包括医疗费、误工费、残疾人生活补助费、交通费、精神损害赔偿金等方面的费用。

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

(1) 死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均可支配标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上的，按5年计算； (2)丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资6个月

被动离职赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的按二个月工资计算；不满六个月的按一个月工资计算。

家暴离婚赔偿标准法律没有统一规定，具体要根据实际损害和双方的实际情况综合判断，根据《民法典》，一方因为重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿。

工伤九级的赔偿标准如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费； 4、停工留薪期间工资； 5、停工留薪期护理费； 6、一次性伤残补助金； 7、一次性工伤医疗补助金； 8、一次性伤残就业补助金。 职工因工致残鉴定为

医疗事故赔偿标准具体如下： 1、误工费原则上应根据患者因误工减少的固定收入计算； 2、陪护费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算； 3、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算； 4、医疗事故的其他

医疗事故赔偿的计算标准按照《医疗事故处理条例》第五十条规定：按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支

动物侵权赔偿的标准是造成被害人财产损害的，就其直接损失进行赔偿；造成精神损害的，赔偿精神损失；造成人身伤害的，赔偿看病所需要误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其他费用赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当予以赔偿。

损坏名誉赔偿标准如下： 1、从侵害情节来考虑。 2、从受害人的谅解程度考虑。 3、从加害人认错态度考虑。

工伤10级赔偿标准是以下四点： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数，经医疗机构出具证明，报经办机构同意到跣筹地区以外就医的可以