南昌的抚养费标准是多少?

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-30%等。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低

抚养费用于孩子生活支出、教育支出和医疗支出。2022年的抚养费支付标准和往年差不多，基本没变化，都是收取一方的月收入的百分之20到30。如果收入比较多，那可以适当在原有的支付比例上多增加一些。当然如果夫妻之间达成不损害孩子利益协议，可以按协

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第49条规定， 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、国家机关人员死亡后丧葬费的补贴标准：一次性抚恤金，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民

孩子不是老公的，男方可以起诉离婚，男方作为无过错方在离婚时可以要求女方赔偿损害。

1。带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2。如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档

月最低工资标准：一类地区2280元；二类地区2070元；三类地区1840元。 非全日制用工小时最低工资标准： 一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。 南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为： （1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%； （2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%； （3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%； （4）工伤保险

如果父亲工作稳定，费用大概在每个月收入的四分之一左右，要是多个孩子的费用则要加倍提高，但是不会出到收入的一半。如果工作不稳定则酌情给钱，至少要够孩子日常生活所需。

一般孩子的抚养费需要支付到孩子年满十八周岁为止，如果孩子年满十六周岁就以自己的收入为主要生活来源的，则支付到孩子十六周岁就可以；如果孩子年满十八周岁但是存在以下情况的，则父母仍然需要继续支付抚养费： 一、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，

被扶养人生活费，是指加害人非法剥夺他人生命权，或者侵害他人健康权致其劳动能力丧失，造成受害人生前或丧失劳动能力以前扶养的人扶养来源的丧失，应依法向其赔偿必要的费用。如受害人有被扶养人的，侵权人还应支付被扶养人生活费。计算标准是：被扶养人生活

民法典规定，一般情况下，如果有固定收入，那要按月总收入百分之二十到三十的比例给抚养费。负担两个以上子女抚养费的，可适当提高比例，但不能超过总收入的百分之五十。没有固定收入的，法院会按当年总收入或同行业的平均收入，参考上面的比例确定抚养费的具

非婚生子女社会抚养费征收制度目前已经取消，也就无需再讨论其具体数额的多少了。根据相关法律规定，依法取消社会抚养费的征收制度，清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。