发现下属和员工合同违约怎么办

1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保

员工签订合同违约会产生以下后果： 1、若员工违反了劳动合同中的服务期约定，或者违反了保密义务，则需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金； 2、给用人单位造成损失的，还需承担赔偿的责任。

员工签合同违约需要进行赔偿。员工违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期，员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议； 劳动者违反竞业限制约定，可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金，否则，是不可以追究员工违约责任的。

发现下属违规的，可以先对下属给予口头警告或者批评教育。对于严重违反公司规章制度的，用人单位可以按照合同约定给予一定处罚，或者按照法律规定解除劳动合同；因劳动者严重违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同的，可以不用支付经济补偿金。

1、首先，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，如否，需先进行相关证据的搜集，并且及时将证据保留存档，为将来产生损害赔偿或解除劳动合同关系等提供证据支持； 2、其次，查看相关规章制度或管理规定，以确定是否具备可对该员工该等行为进行处罚的相关“

工程合同发包方违约的，承包方可以要求违约发包方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 如果工程合同中约定了违约金的，承包方可以要求对方按照约定支付违约金；如果没有约定违约金的数额的，承包方可以要求对方按照实际造成的损失承担违约责

遇到签合同违约的处理如下：守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任、支付赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方继续履行该合同、进行补救。

工程合同发包方违约违约承包方可以选择解除工程合同，由该方承担相应的违约责任、向承包方支付违约赔偿金；承包方拒绝行使解除权的，可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。

工程合同发包方违约的，承包方可以要求违约发包方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果工程合同中约定了违约金的，承包方可以要求对方按照约定支付违约金;如果没有约定违约金的数额的，承包方可以要求对方按照实际造成的损失承担违约责任

劳动合同签完员工违约的，可以向当地的劳动局申请劳动仲裁处理的。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

卖房合同违约可以追究违约方的违约责任。如果是卖方违约的情况下，买方可以要求卖方赔偿房屋增值部分的损失。房屋的增值差价属于买方的可得利益损失，根据民法典的规定，一方违约，给对方造成损失的，对方可要求损失赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的

如果房屋买卖合同中有明确的违约责任条款，则应当按照违约条款的约定处理；如果没有约定或约定不明，当事人可以根据开发商的违约行为，要求其承担不同的违约责任；例如：请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。如果开发商的违约行