侵权责任法中中的劳务关系规定是什么？-争议解决问题在线咨询-法师兄

行动指南

侵权责任法上的劳务关系规定指的是用人单位和劳动者之间建立劳务关系。实际上我们国家法律当中，对于个人之间的劳务关系并没有做出明文的规定，但是可以理解，如果发生侵权行为的话，也是由雇主承担一定的责任。

律师普法

个人劳务关系中如何划分侵权责任
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三

2021.03.22 188
侵权责任赔偿与劳务关系
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021.04.22 136
民法典劳务关系中侵权如何赔偿
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三

2021.03.20 188

专业问答

侵权责任中因果关系的认定？
1、时间顺序排除法:即依据行为和损害发生的时间先后来判断。行为于损害之后发生，则不存在因果关系。 2、客观性判定法:即若行为作为损害的原因，它应当是一种客观存在。假如行为只是在脑中想象出来并未实施，那

2021-06-28 15,340
侵权责任认定中因果关系是如何规定的
侵权责任中因果关系的认定大致有以下四种方法: 1、时间顺序排除法:即依据行为和损害发生的时间先后来判断。行为于损害之后发生，则不存在因果关系。 2、客观性判定法:即若行为作为损害的原因，它应当是一种客

2021-06-28 15,340
侵权责任中：根据侵权责任法的规定
侵权责任法无效，适用民法典。根据民法典的规定，行为人因过错侵犯他人民事权益而造成损害的，应当承担侵权责任。依法推定行为人有过错，不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2021-12-20 15,340
如何处理劳务关系中的劳务侵权？
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过建立的

2022-08-06 15,340

法律短视频

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,182 2022.04.17
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

568 2023.07.10
01:14
侵权责任是什么意思
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面：一、行为人实施了非法行为。二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。三、非法行为与损害后果之

3,632 2022.04.17