更新时间:2022.01.13
企业改制后债务由改制后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时,之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任,但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。不论企业采取什么形式改制,从法律上看,总有新的承继者。对被改制企业债务
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险
企业改制的体制形式有: 1、整体改制。整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业; 2、 部分改制。部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业
明确资产边界、剥离资产范围、三类人员计提费用并进行资产评估;在财务审计、资产评估的基础上形成以改制方案为核心的改制文件并取得包括银行在内的主要债权人的支持和同意;职工代表大会审议通过改制方案和职工安置方案,并取得劳动和社会保障部门对职工安置
国企改制人员安置方案:各级政府对国企改制最根本的要求只有两个,一是保证在改制过程中国有资产不流失,二是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题,不仅因为人是企业运行中最重要的因素,而且在国企改制中职工安置方案
根据《公司法》的规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。根据《合伙企业法》的规定
制定公司改制计划如下: 1、要详细调查公司的生产经营、资产负债等具体情况,预测企业的发展前景; 2、采取多种形式宣传发动企业改制的必要性和紧迫性; 3、要制定改制方案,企业改制方案需经职工代表大会或职工大会审议通过,也可以由多数职工代表或多
国有企业改制的方式如下: 1、采取整体方式改制,以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范,而且整体改制特别适合中、小型企业改制; 2、采取部分方式改制,企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部
创业企业改制案例遵循的原则是: 1、合法性原则:合法性原则包括两层含义:一是企业改制方案的内容要合法,二是设计企业改制方案的程序要合法。 第一层意义上的合法可以称为实体合法,第二层意义上的合法可以称为程序合法。 2、稳定性原则:设计改制方案
中国国有企业改制的方式: 1、整体改制:整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。 2、部分改制:部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资