更新时间:2022.01.13
用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
公司章程,应当依据公司法制定,需要规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项。制定公司章程的规定、内容,以及模板如下: 1、有限责任公司应当遵守以下规定:有限责任公司章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在公司章程上签名盖
公司章程,是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。 有限责任公司章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在公司章程上签名盖章。修改公司章程
设立公司必须依法制定公司章程。依法制定公司章程是公司设立应当具备的条件。公司章程的制定即成为公司成立的必经程序,公司章程即是公司应当具备的法律文件。公司章程作为一种行为规范,公司成立伊始,公司章程由股东共同制定,经全体股东一致同意,由股东在
股东共同制定有限责任公司章程,经全体股东同意,由股东在公司章程上签字盖章。修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东批准。 股份有限公司章程由发起人制定,由出席创立大会的认股人持有的表决权的一半以上通过;修改公司章程,必须经出席股东大
有签订过竞业限制的,在保密期限内不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位当顾问,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,该竞业限制期限,不得超过二年。
企业申请工伤鉴定是有时间限制的。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当地延长。
根据《刑法》第42条的规定:拘役的期限为一个月以上六个月以下。数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过一年。根据《刑法》第38条的规定:管制的期限为三个月以上二年以下。数罪并罚的情况下,管制最高不能超过三年。
制造企业不一定要做环评。环境影响评价是指,对规划和建设项目实施后,可能造成的环境影响进行分析、预测和评估,提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施,进行跟踪监测的方法与制度。根据相关法律规定,工业、农业、畜牧业、林业、能源、水利、交通、城市
企业工伤鉴定有时间限制。企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。