加班费纠纷该怎么处理

加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安

货物运输合同纠纷中没有明确规定需要赔偿运费，是否赔偿要看具体情况： 1、当事人因合同发生纠纷而解除的，或者货物因不可抗力灭失的，托运人不用支付运费，已经支付的，应当返还运费，这个情况不需要赔偿运费； 2、当事人因运输合同发生纠纷，需要赔偿损

长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的，那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的，这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付，劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司加

加工承揽合同纠纷的管辖法院是由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；如果当事人在加工承揽合同中约定由合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，按其约定。

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。

在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资 2、休息日安排劳动者

主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外的工作，即只有用人单位按照相关法律规定安排的加班，才是法律意义上的加班，用人单位才支付劳动报酬。

处理分手费纠纷要注意：因为一般分手费是不具有法律效力的，分手费约定不是合法的债权债务关系；如果双方进行了结婚登记，要按照夫妻之间财产约定处理，那么夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

医疗纠纷交通费的赔偿方式如下： 交通费是根据患者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;与就医地点、时间、人数、次数相符合。 在医疗纠纷法律实践中，患者及其家属往往没有很好的保留乘车票据，对于时间、

处理分手费纠纷时，一方若向另一方支付分手费，应以书面的协议形式作出，最好按照赠与的方式进行处理，实际支付相应的款项后，也要留存凭证。

1、每个律师收费标准不一样，一般根据案情复杂程度和律师的经验来收取。律师会见常见的标准为2000到3000元，不过最终费用可以与律师协商，建议去律师事务所询问。 2、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （1）耗费的工作

与他人发生宅基地纠纷时，首先可以与他人协商解决。也可以找当地领导和乡土地管理部门帮助处理。如果解决不了，可以向当地人民法院提起诉讼，要求保护自己的合法权益。 《中华人民共和国宪法》和土地管理法都明确规定，农村和城市郊区的土地所有权除法律规定