加班费纠纷该怎么处理

一般可以通过和解或者调解处理租房纠纷。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据租赁纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

处理抚养权纠纷一般先由父母协议，协议不成的，由法院裁判，对于不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重

根据我国法律规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

工伤职工不按照法律规定处理问题，而是采用闹事的做法。用人单位可以联系当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，被告一方不出庭的可以缺席下达裁决书。也可以选择直接报警。 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机

医疗纠纷的处理方法如下： 1、医患双方协商解决； 2、协商不成的，可以申请卫生行政部门进行调解； 3、调解不成的，还可以向人民法院提起诉讼。

合同有纠纷的，有4种处理方法。分别是：1、和解。当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，解决纠纷；2、调解。在第三人的主持下，通过说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷；3、仲裁；4、诉讼。可以向

无合同属于口头合同，是普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进

探望权纠纷的解决途径如下：1、如果家长矛盾激烈，难以配合，在探视权受阻时，可以考虑由未成年子女就读的幼儿园或学校协助进行探视；2、抚养子女的责任人故意隐瞒子女，经法院裁定后拒不履行的，可以按照拒不执行判决、裁定的法律规定处理。比如甲乙离婚，

合同纠纷处理可以这样写的：1、双方当事人可以直接写，一方当事人未按照约定履行合同的，一方当事人应当承担何种违约责任，也可以约定违约金，看当事人的选择；2、双方当事人还可以约定合同纠纷处理方式，就是约定发生纠纷后，是选择诉讼，还是选择仲裁，可

强制加班的处理方式为： 1、用人单位不得强迫员工加班； 2、根据规定，由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间不得超过

在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资； 安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳

处理高利贷纠纷可以通过诉讼等方式，法律禁止高利贷，如果借款的当事人约定的借款利率超过了法律规定的范围，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付。

需要具体情况具体分析。如侵害他人财产产生的赔偿纠纷，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。