加班费纠纷该怎么处理-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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律师普法

如何处理加班加点争议纠纷
处理加班加点争议的办法：用人单位应与工会和劳动者协商；协商不一致时可以申请劳动仲裁。企业在《劳动法》限定的延长工作时数内决定加班加点，且劳动者同意的，应当服从单位的决定；如果企业违反法律规定对加班加点的要求的，职工有权拒绝执行。

2020.04.09 128
招商加盟纠纷应该怎么进行处理
招商加盟纠纷的处理应该具体情况具体对待，可以双方协商解决，协商不成可以申请仲裁解决，或是其法院诉讼解决。招商加盟目的就是推动商业或者经济的发展，当然这其中由于种种原因导致的纠纷也是经常存在的，要学会主动解决纠纷，化解矛盾，努力推动经济的快速

2020.09.28 147
加班被迫加班怎么处理
被迫加班的维权办法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织及时申请调解；向劳动争议仲裁委员会依法申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2020.06.13 180

专业问答

应该如何处理加班纠纷
劳动法明确规定了加班的问题。公司加班时需要考虑员工的健康是否能承受，不能因为公司的利益而一直要求员工加班。用人单位应当根据生产经营情况安排员工加班，并与工会和劳动者协商。协商不成的，企业在劳动法限定的

2021-11-12 15,340
劳动纠纷加班费应该怎么解决
1、直接去公司所在地或者劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁需要准备以下资料：（1）、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；（2）、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交

2022-07-18 15,340
加班费怎么追讨追讨加班费怎么处理
员工追讨加班费，可以先和公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以提起诉讼。具体步骤如下：1、可向劳动行政部门投诉。2、可向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设

2021-10-26 15,340
发生了加班费纠纷该怎样维权呢？
解决加班费纠纷，需要根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

2023-07-22 15,340

法律短视频

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阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应

4,767 2022.04.17
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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,733 2021.04.25
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民间借款纠纷该如何处理
遇到民间借款纠纷时，出借人应该使用法律武器维护自身权益，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材

928 2022.04.17

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