公司破产怎么申请拖欠工资

公司欠税的情况下是可以申请破产的。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

用人单位不发工资，劳动者可以向当地的监察部门门]进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果是给用人单位工作，有两个途径，可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳动局(人力

向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

有限公司在破产后只能用依靠剩余公司资产依法进行债务的偿还了，当企业破产后，在剩余其他债权债务偿还前，要先从公司的剩余财产中减去破产所产生的相关费用，除去破产费用后剩余的公司财产再进行剩余债权债诶的偿还。当企业宣告破产后剩余公司资产不足以偿还

企业子公司具有法人资格，其破产可以由子公司自行向法院申请，也可以由债权人向法院申请。 《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对

1、公司出现可以申请破产的情形，由债务人或者债权人向人民法院申请破产； 2、人民法院通知债务人； 3、人民法院裁定是否受理； 4、如裁定受理，应当同时指定管理人。

被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。

公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。

被欠薪职工不可以申请破产。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请和有关证据。破产申请应当说明下列事项： 1、申请人和被申请人的基本情

如果遇到公司拖延工资的情况，劳动者可以选择以下方法解决： 1、劳动者可以先与公司协商，要求补发工资。 2、双方协商不成，劳动者可以到劳动行政部门举报，一般情况下是到劳动管理监察大队投诉。 3、也可以直接到公司所在地劳动仲裁委申请仲裁，劳动争

申请破产债权人的工资，应当是由债务人的破产财产清偿，根据法律规定，破产财产应当在优先清偿共益债务和破产费用之后，再按照法定的顺序清偿其他的债务。

员工工资应由用人单位承担举证责任，一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。