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更新时间：2022.05.15
职务侵占算刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点；达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅
民企职务侵占的立案难易程度要根据具体情况而定，如果达到一定金额，并且有充足的证据证明是可以立案的。 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
可以向法院自诉。职务侵占罪既是公诉案件，也可以是自诉案件，被侵占的企业可以自行向法院提起诉讼。人民法院对自诉人提起诉讼的案件，必须根据立案的条件进行审查，主要查明有无明确的被告人。有无足够的证据证明被告人犯罪，案件是否属于受诉人民法院管辖，
民企职务侵占，如果证据确实充分，立案不难。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。
职务侵占属刑事案。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”
职务侵占公司资产，如果财务明知是犯罪行为，仍然参与的，财务有责任；职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。
属于刑事案件。在《中华人民共和国刑法》中有明确规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
本罪的立案追诉标准为6万元。职务侵占罪报案材料提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(
侵占罪与职务侵占罪的区别有： 1、侵占罪的主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄的，都可以构成该罪，职务侵占罪的主体是非国家工作人员； 2、客观表现方面是不一样的，侵占罪是将他人代为保管、他人遗忘物或者埋藏物非法占有，职务侵占罪是利用职务的
职务侵占罪与侵占罪的区别： 1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取
侵占罪与职务侵占罪的区别有：1、侵占罪的主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄的，都可以构成该罪，职务侵占罪的主体是非国家工作人员；2、客观表现方面是不一样的，侵占罪是将他人代为保管、他人遗忘物或者埋藏物非法占有，职务侵占罪是利用职务的便利
职务侵占罪与侵占罪不一样，区别如下： 1、主体不同。前者为特殊主体；后者主体为一般主体； 2、前者不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理； 3、前者所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
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