更新时间:2022.09.14
一、社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴
养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳,一般缴纳比例为个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十;劳动者未到用人单位就业的,可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。
单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资
单位不缴纳养老保险的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。 用人单位申报缴纳社会保险费数额时,故意隐瞒工资总额或者是单位人数的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。
关于企业职工的养老保险,有下列新政策:职工在退休时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;把新农合和城市医疗保险纳入到了一起,统一成城乡医疗保险;其他。
交养老保险都需要的手续和证件: 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员
企业职工养老保险转为个人帐户的流程:到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》,到原单位盖章;到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续;到人事劳动和社会保险局办理转入手续。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构
城镇企业职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险制度是由国家立法,强制实施,费用由国家、企业和职工个人三者合理负担,建立养老保险基金,以保障职工退休后的基本生活。依法应纳入基本养老保险
2011年7月1日前已经参保人员达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,可继续按年度缴费,延长缴费五年后仍不足15年,可以一次性缴费至满15年,领取基本养老保险待遇。不选择继续缴费的,也可以转移至城乡居民养老保险制度,按规定享受城乡居民养
企业职工养老保险新政策:累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险;企业交纳的社保费率降低了,养老金会继续往上调的;把新农合和城市医疗保险纳入到了一起,统一成城乡医疗保险;其他。
企业不给职工缴纳养老保险的,职工可以与企业协商处理;如果企业拒绝缴纳的,可由社会保险费征收机构责令限期补缴,并从欠缴之日起按日对其加收万分之五的滞纳金。